◎ 組織が停滞する要因
大宝では役員も管理者も乗務職員も、皆が同じ条件で学んでいます。もの事が分かるということに肩書きや年齢は関係ありません。真剣に謙虚に学び素直に実践の努力をする人が成長して行くのです。
組織が停滞する大きな要因は、構成員の質が変わらないことです。実際に学ぼうとしなかったり、形式で勉強会に来るだけでは、新しい情報(知識や原理原則)を吸収することはできません。自分のこれまでの狭い経験の中だけで「私はわかっている」「あの人よりましだ」と、自分に都合のいいように人と比較していても仕方ないのです。
学ぶことによってもの事の分かる範囲が広がると言うことは、人生において最もうれしいことなのです。自分の人生にとっても仲間にとっても、仕事をして行く上でも大切な、もの事がわかり正しい状況判断ができる力を本気で身につけてください。
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『その気』 が人生の分岐点
たとえどの様な条件が与えられても、本人に『その気』がなければもの事は進みません。『その気』こそ人生を大きく変えるカギです。
『その気』
とは?!
自分の意思で考え行動すること。
『その気』
はどこから生まれてくるのか?!
〇
「今のままの自分では嫌だ。もっともの事が分かるようになりたい」
〇
「自分の人生を大切にしたい」
〇
「もっと成長し人の役に立ちたい」
〇
「お世話になった人に恩返しがしたい」
という精神的エネルギー